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匿名用户
会被罚款，缴纳滞纳金！
但是如果有员工离职之后，去申请了劳动仲裁，企业会面临被查的风险，可能会要求全员缴纳，所以还是尽量全额缴纳吧
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社保基数来源于平均工资，也就是说应当以员工本人上年的平均工资作为社保基数。如果两者不一致，导致企业所面临的风险严重程度，还是要根据企业的具体情况分析。将来一旦被稽核，企业配合补缴的，企业只面临补缴金额和滞纳金的风险；但如果企业不配合，除补缴金额和滞纳金外，还会面临处罚，甚至被纳入到信用黑名单的风险。所以，企业可能面对的主要风险就是补缴社保费和滞纳金。
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活蹦乱跳中...
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